20 Kota/Kabupaten dengan Upah Minimum 2021 Tertinggi3 min read

20 Kota/Kabupaten dengan Upah Minimum 2021 Tertinggi di Indonesia
mn ©️ Unsplash

 

Meski pemerintah menyarankan gubernur untuk tidak menaikkan upah minimum 2021 untuk menjaga kelangsungan usaha yang terdampak pandemi COVID-19, lima gubernur di Pulau Jawa mengumumkan kenaikan upah minimum provinsi (UMP), yakni DKI Jakarta, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Timur, dan Sulawesi Tengah pada awal November lalu. 

Kenaikan UMP ini disusul dengan pengumuman penetapan upah minimum kabupaten/kota (UMK) yang akan berlaku mulai 1 Januari 2021. UMK 2021 di sejumlah kabupaten/kota mengalami kenaikan, sementara yang lainnya tetap sama dengan UMP 2020.

Provinsi Jawa Tengah menaikkan UMK untuk 35 kota/kabupaten, sedangkan Daerah Istimewa Yogyakarta menetapkan kenaikan di 5 kabupaten/kota. Di Jawa Timur, dari 38 kabupaten/kota, 27 di antaranya mengalami kenaikan UMK, sedangkan sisanya tidak.

Jawa Barat yang tidak menaikkan UMP 2021 mengumumkan kenaikan UMK 2021 di 17 kabupaten/kota, sementara UMK di 10 kabupaten/kota lainnya tetap. Begitu juga dengan Banten yang tidak mengumumkan kenaikan UMP, tapi sebaliknya menaikkan UMK di 8 kabupaten/kota. Khusus untuk DKI Jakarta hanya berlaku UMP dan tidak menerapkan UMK.

Seperti tahun 2020, upah minimum 2021 di Kabupaten Karawang masih merupakan yang tertinggi di Indonesia, mengalahkan UMP Jakarta. Daftar UMK 2021 tertinggi didominasi oleh kabupaten/kota di Jawa Barat, Jawa Timur, Banten, dan Jakarta. Hanya kabupaten/kota di Jawa Tengah dan DIY yang tidak masuk di dalam daftar.

Berikut urutan 20 UMK 2021 tertinggi di Indonesia.

NO 

KABUPATEN/KOTA

UMK 2020

UMK 2021

1

Kabupaten Karawang

Rp4.594.324

Rp4.798.312

2

Kabupaten Bekasi

Rp4.498.961

Rp4.791.844

3

Kota Bekasi

Rp4.589.709

Rp4.782.936

4

DKI Jakarta

Rp4.276.350

Rp4.416.186

5

Kota Depok

Rp4.202.106

Rp4.339.515

6

Kota Cilegon

Rp4.246.081

Rp4.309.773

7

Kota Surabaya

Rp4.200.479

Rp4.300.479

8

Kabupaten Gresik

Rp4.197.030

Rp4.297.030

9

Kabupaten Sidoarjo

Rp4.193.581

Rp4.293.582

10

Kabupaten Pasuruan

Rp4.190.133

Rp4.290.133

11

Kabupaten Mojokerto

Rp4.179.787

Rp4.279.787

12

Kota Tangerang

Rp4.199.029

Rp4.262.015

13

Kabupaten Serang

Rp4.152.887

Rp4.251.181

14

Kota Tangerang Selatan

Rp4.168.268

Rp4.230.792

15

Kabupaten Tangerang

Rp4.168.268

Rp4.230.792

16

Kabupaten Bogor

Rp4.083.670

Rp4.217.206

17

Kabupaten Purwakarta

Rp4.039.068

Rp4.173.569

18

Kota Bogor

Rp4.169.806

Rp4.169.806

19

Kota Serang

Rp3.773.940

Rp3.830.549

20

Kota Bandung

Rp3.623.779

Rp3.742.276

 

Kenaikan upah minimum 2021 menuai keberatan dari kalangan pengusaha. Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Hariyadi Sukamdani, seperti diberitakan Kompas.com, mengkhawatirkan kebijakan para gubernur yang menaikkan upah minimum tersebut akan memicu gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) massal akibat pengusaha tidak mampu lagi membayar upah tahun depan.

Hariyadi menilai kebijakan kepala daerah tersebut tidak sesuai dengan Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan No M/11/HK.04/2020 yang meminta upah minimum 2021 ditetapkan sama dengan upah minimum 2020. Ia menyebut sedikitnya 10 sektor usaha terdampak pandemi COVID-19 yang menyebabkan pengusaha kesulitan memenuhi hak-hak karyawan.

Apa dampak kenaikan upah terhadap rekrutmen?

Upah minimum biasanya akan mendorong peninjauan dan penyesuaian upah karyawan secara berkala di perusahaan. Ini artinya, untuk merekrut karyawan, Anda perlu menyesuaikan besaran gaji yang akan Anda tawarkan untuk menarik kandidat potensial di tahun 2021.

Selain penyesuaian imbalan, Anda juga membutuhkan job posting yang tepat agar mendapatkan kandidat berkualitas. Salah satunya adalah memanfaatkan job portal sebagai tempat memasang iklan lowongan kerja Anda untuk menjaring kandidat yang sesuai persyaratan Anda.

Di job portal Glints, Anda gratis memasang iklan lowongan kerja tanpa batas. Ini akan membantu menghemat biaya rekrutmen. Anda hanya perlu membuat akun pengguna di https://employers.glints.id, lalu posting iklan Anda. Ada ratusan ribu pencari kerja di job site ini yang siap Anda rekrut.

Selain job portal, Glints juga menyediakan layanan TalentHunt yang efisien untuk merekrut kandidat top talent. TalentHunt adalah jasa headhunter Indonesia yang telah membantu banyak perusahaan menemukan talenta yang tepat untuk membangun organisasi mereka.

TalentHunt merupakan solusi bagi Anda yang kesulitan mengisi peran dalam waktu cepat. Kami memiliki sumber daya rekrutmen yang andal, yang memungkinkan Anda memperoleh kandidat terbaik sesuai deskripsi pekerjaan dalam waktu 2-3 minggu. 

Tim berdedikasi, teknologi AI, dan database dengan lebih dari 100.000 orang top talent, adalah aset kami untuk mendukung proses rekrutmen yang mudah, cepat, dan efektif.

TalentHunt menarik biaya rekrutmen saat Anda telah berhasil menemukan dan mempekerjakan karyawan. Apabila Anda memutuskan tidak merekrut karena tidak tertarik dengan kandidat yang kami rekomendasikan, Anda tidak dikenai biaya apa pun.

TalentHunt juga memberi Anda garansi 90 hari. Kami akan mencari pengganti karyawan baru tersebut apabila Anda tidak puas dengan kinerja yang bersangkutan.

(Penulis: Khairina)

Platform Rekrutmen Online - Job Portal Gratis - Headhunter Indonesia | Glints

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *